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Bienvenida / bienvenido a la

Bienvenidos a la Alianza para el Desarrollo de la Formación Profesional en Honduras, un lugar donde la cooperación y la innovación son pilares que nos guían. Juntos, los Centros de Formación Profesional Grupo Juvenil Dion, Ernesto Ponce y la ONG Sinergia e Innovación, hemos unido nuestros conocimientos, experiencias y experticias para ofrecer soluciones integrales en la formación profesional y la gestión de proyectos sociales. La unión de nuestros esfuerzos permite potenciar nuestras capacidades y alcanzar resultados aún mejores.

Explora nuestro sitio y descubre cómo nuestra alianza está haciendo una diferencia real y significativa en la vida de los jóvenes y en la sociedad en general. Juntos, estamos construyendo un futuro más brillante para todos.

Además, en la Alianza, estamos constantemente buscando generar metodologías y herramientas innovadoras para los procesos educativos. Con un promedio de 5 mil jóvenes capacitados por año en talleres fijos y móviles, estamos demostrando que la unión puede llevar a resultados impactantes y transformadores en la sociedad hondureña.

Desafíos que enfrentamos como país

Honduras está en el epicentro de una serie de desafíos socioeconómicos internos y externos. La Alianza para el Desarrollo de la Formación Profesional surge en respuesta a estos desafíos, en un esfuerzo por revitalizar el sector de la educación y la formación profesional, y en última instancia, mejorar la economía y el bienestar de la población hondureña.

Haga clic en las cajas a continuación para conocer más sobre estos desafíos (haga clic fuera de los cuadros para volver a la parte frontal):

Efectos de la pandemia

Uno de los obstáculos más significativos es la pandemia de COVID-19, que ha ejercido una presión sin precedentes sobre la economía y la salud pública, exacerbando las desigualdades sociales. Las oportunidades laborales se han reducido, aumentando las tasas de desempleo y golpeando con más fuerza a la población más joven.

Cambio climático

El cambio climático ha impactado de manera considerable a Honduras, exacerbando la vulnerabilidad de la población y del sistema de Formación Profesional (FP). Los desastres naturales, como los recientes huracanes ETA e IOTA, han provocado devastación en vastas regiones del país, llevando a una deterioro humanitario y económico aún mayor.

Insestabilidad política, violencia e inseguridad

La inestabilidad política generada a partir del golpe de estado de 2009 y los problemas de violencia e inseguridad representan desafíos adicionales que complican la implementación de políticas públicas efectivas y el desarrollo económico sostenible.

Desafíos que enfrentan los CFPs

Los Centros de Formación Profesional (CFPs) en Honduras enfrentan una serie de desafíos significativos que limitan su capacidad para proporcionar una formación efectiva y relevante a los jóvenes hondureños. Haga clic en las cajas a continuación para conocer más sobre estos desafíos (haga clic fuera de los cuadros para volver a la parte frontal):

Brecha en la Capacidad Técnica y Docente

La educación y formación profesional se enfrenta a un déficit crítico de instructores calificados, restringiendo la calidad y cantidad de formación que se puede ofrecer.

Inversión Inadecuada en Infraestructura y Desarrollo

La inversión en infraestructura educativa y en el desarrollo de programas de formación es insuficiente, limitando la capacidad de los CFPs para expandirse y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral.

Escasez de Herramientas Pedagógicas

Los CFPs carecen de las herramientas y recursos necesarios para facilitar un aprendizaje efectivo, lo que pone en riesgo la calidad de la formación y el éxito de los estudiantes.

Fuga de Instructores a Otros Campos Laborales

La demanda de habilidades técnicas en el sector empresarial está atrayendo a instructores fuera del sistema de formación profesional, debilitando aún más la capacidad docente de los CFPs.

Desafíos Socioeconómicos de los Estudiantes

Muchos jóvenes llegan a los centros sin los recursos básicos, incluyendo la alimentación adecuada, los materiales de estudio y los medios para financiar el transporte, lo que afecta su capacidad para participar plenamente en la formación.

Limitaciones para la Gestión de Proyectos y Desarrollo Tecnológico

Las limitaciones de recursos hacen que el personal de los CFPs se enfoque principalmente en la enseñanza, dejando poco espacio para la gestión de proyectos y el desarrollo de nuevas áreas y tecnologías.

Objetivos de la Alianza

Objetivo 1 - Modelos de gestión

Desarrollar un modelo de gestión de centros de formación profesional sostenible, eficiente, eficaz y pertinente que pueda ser replicado en otros CFPs.

Objetivo 2 - Modelos de formación

Desarrollar e implementar un modelo de formación profesional basado en competencias y centrado en el participante, que se adapte a las necesidades del mercado laboral y a las particularidades de la población meta.

Objetivo 3 - Alianzas

Generar alianzas estratégicas con otros actores que permitan maximizar los recursos, aumentar la cobertura y el impacto de las intervenciones.

Objetivo 4 - Empleabilidad

Promover la inserción laboral de los egresados mediante la vinculación con empresas, el emprendimiento y la creación de empleos.

Conoce sobre los

Mediante los Ejes de Desarrollo, la Alianza para el Desarrollo de la Formación Profesional de Honduras se compromete a abordar de manera integral los retos que enfrenta el sistema de formación en el país. Con un enfoque holístico y adaptativo, nos proponemos transformar el panorama de la educación profesional y técnica, beneficiando tanto a los individuos como a la economía hondureña en su conjunto.

Desarrollo de capacidades

Desarrollo de capacidades de los CFPs en gestión, pedagogía, tecnología, inclusión y sostenibilidad.

Adaptación al mercado laboral

Adaptación y actualización de los currículos de los cursos de formación profesional de acuerdo con las necesidades del mercado laboral y a las tendencias globales (economía verde, economía naranja, digitalización, entre otros).

Dirigido a los más necesitados

Implementación de programas de formación para el empleo dirigidos a jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Inclusión de mujeres

Implementación de programas de formación para el empleo dirigidos a mujeres para su inclusión en áreas tradicionalmente masculinas.

Emprendimiento

Promoción de la formación en emprendimiento y la creación de empresas por parte de los egresados.

Competencias blandas

Promoción de la formación en competencias blandas (comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas, entre otros) para mejorar la empleabilidad de los egresados.

Ponte en contacto...

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Col. Los Robles, bloque C, casa 3024, Tegucigalpa, Honduras.

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alianzafp@sinergiahonduras.com

+504 22817779